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コラム一覧 :若手社員向けフォローアップ研修

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新入社員フォロー研修  メリハリのある同期を目指して

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新入社員フォロー研修でした。昨年10月・今年2月と研修を行い今回久しぶりにお会いするみなさんと3時間、一緒に学びます。こんにちは。愛媛・四国で「愛され社員」「振る舞い美人」を育てる研修講師、オフィス・カラーの水谷紀子です。 「新入社員研修」から「新入社員フォロー... 続きを読む

若手社員向けフォローアップ研修

2018-07-06

社会人2年目は○○の準備期間。自覚を持たせる研修。

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4月に2年目を迎える、現在新入社員のみなさんへ向けての研修でした。 新入生になる時は「がんばるぞ~」…というやる気がメラメラですが、正直、2年目に入るからといって、そこまでの自覚が芽生えないのが現実。今回も「自覚ありますか?」と問うと「あまりないです」との応えが・・・。... 続きを読む

若手社員向けフォローアップ研修

2018-02-26

若手社員フォローアップ研修:「若さ」ではなく「知識」で勝負する自分を目指す

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4月に入社した新入社員のみなさんのフォローアップ研修でした。今回のテーマは【20年後の私が「誇れる私」であるように】です。こんにちは。愛媛・四国で「愛され社員」「振る舞い美人」を育てる研修講師、オフィス・カラーの水谷紀子です。入社して9ヶ月。 既に仲が深まり、集ま... 続きを読む

若手社員向けフォローアップ研修

2017-12-21

病院でフォローアップ研修

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西条市内の病院でフォローアップ研修でした。医療機関ということもあり・・・すこし落ち着いた15時から研修スタート 今回は、春に入社した方や、2~3年目の方、併せて15名が参加してくださいました。同じ院内といえども、受付業務や、介護施設、リハビリ担当・・など、部署は様々。... 続きを読む

若手社員向けフォローアップ研修

2017-03-15

1件~4件(4件)

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研修メニュー・金額
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◆ 料金について    1時間、1万5千円(税別)から承ります。    (1時間から研修可能です。)    研修の人数は上限、36名ですが、それ以上の場...

個人レッスン・金額
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この度、個人のみなさま向けに、フィニッシング部門を開設しました。ひとりひとりが今よりも輝く【マナースクール・オフィス・カラー】を研修部門と共によろしくお願...

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日常に役立つ「思いやりの心=マナー」(1/3)

 マナーと聞くと、何だか堅苦しい、難しい、というイメージはありませんか。「マナーとは特別なものではなく日常の思いやり。相手への敬意を表現すること。考えているだけでは伝わらない気遣いの気持ちを形にすることです」。柔和な笑顔で話すのは、今治市を...

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仕事をするという心構え、マナーを学び、なるほど!と思うことがたくさんありました。

★講座を受けて、よかったことや心に残ったこと、こういうこと...

M.S
  • 30代/女性 
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