コラム

 公開日: 2018-06-21 

【様々な年齢層が集まるフォローアップマナー研修】の内容とは?

6月後半になると「フォローアップマナー研修」を実施するお客様や
研修に関するお問い合わせがあります。

こんにちは。
愛媛・四国で「愛され社員」「振る舞い美人」を育てる研修講師、
オフィス・カラーの水谷紀子です。

フォローアップマナー研修の対象年齢は?

フォローアップ研修というと、
 ◆ 4月に入社した新入生のフォローとして
 ◆ 3年目など、若手と呼ばれる社員のスキルの見直し
を考えるお客様が多いのです。

昨日実施したのは、年代は20代前半から50代と幅広い年代層に向けての研修でした。

様々な年齢層に向けてのマナー研修をご提案

様々な年齢層にはどのような研修をするの?と不安になるご担当の方も多くいます。
基本は「マナーの基本を学ぶ」ことですが、加えて「意外と知らない」部分に焦点を当てた内容の
カリキュラムをご提案しています。
◆ よく間違えて使っている言葉
◆ 勘違いしている方が多いマナー
◆ 使うと品格がグレードアップする言い方
・・・これらを説明するとみなさんの手元のペンが、カリカリ動きます。

周りがしていることが正しいことではなくて きっちり基本を知ることが大切だということ。
自分が知っているマナーよりも、良い考え方があることに気づくと
年齢が上の方になればなるほど、目が輝いてきます。

さて、終わった後の出来事です。
「今日、間違っていることで紹介していた実例、 実は私、していました」と
言いにきてくださった方がいました。
40代の男性です。
講座の内容か早速役立ったようで良かったです。

これからも、次の日から使えるような内容の研修を心がけていくことが私の目標。
受講なさったみなさまが、各職場で学んだことを発揮して、
会社全体のマナーレベルの底上げに繋がると嬉しいです。

✽ ✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽✽
オフィス・カラー 水谷紀子
HP ◇研修メニュー・金額 ◇個人レッスン・金額

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マナー講師 水谷紀子

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★講座を受けて、よかったことや心に残ったこと、こういうこと...

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