コラム一覧

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退職者を減らすためのメンター制度

こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。最近、メンター制度を取り入れている会社が増えてきましたが、メンター制度って知ってますか?「メンターってなに?」「言葉は聞いた事があるけど・・・」それとも、「ウチの会社も取り入れているよ!」... 続きを読む

管理職

2017-11-19

あなたは何をする人なの?

こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。今日は、いつもと違いビジネスをする上で重要な「あなたは何をする人なの?」についてお話したいと思います。「あなたは何をする人でしょうか?」創業者向けの研修では、よくこの言葉をなげかけます。... 続きを読む

ビジネスについて

2017-11-13

年末評価の時期「自己評価が高い部下と低い部下」

こんにちは。成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。とりたてて素晴らしい成果ではないが、「オレってすごい!」と、自己評価が高い部下すばらしい成果を出しているにもかかわらず「いやいや、私なんて。。。」と、自己評価が低い部下あなたの部下にはいませんか... 続きを読む

いい上司になるために

2017-11-09

100kmウォーキングを通じて仕事の目標達成について考えた

こんには成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。先日、10月28日、29日の雨の中、三河湾100kmウォーキングに参加してきました。今回は先日歩きながら考えた事を書きます。碧南市から出発し、豊橋市まで行き、西尾市まで戻るというコースで、今回は約1,300人が参加し、約6... 続きを読む

管理職

2017-11-02

「ちゃんとやってるのに」と言う部下に

こんには成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。「ちゃんとやってるのに」と言う部下はいませんか?意図が通じず「いやいや、そりゃそうなんだけど、、、」とか「なんでわからないの」と思う事はありますよね。何故、その様な事がおこるのでしょうか?それは、や... 続きを読む

管理職

2017-10-25

「仕事なんだから」が通じない部下に仕事をさせる

 「仕事なんだから」が通じない部下に仕事をさせる こんには成果を出し続ける仕組み作りコンサルタントの岡本です。あなたは、部下に対して「いや~、仕事なんだけどな~」と思った事はありませんか?「言われたことはしろよ」「どうして決めた事ができないのかな」というのはどうで... 続きを読む

いい上司になるために

2017-10-19

低いモチベーションの部下の悩み

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 部下のモチベーションが低い こんには管理職育成コンサルタントの岡本です。部下のモチベーションが低く上げられないと感じる事はありませんか?部下のモチベーションを上げるにはどの様にすれば良いか。「それは給料上げれば良いだろう」「ボーナス出すしかないだろう」と考え... 続きを読む

管理職

2017-10-11

コミュニケーションが取れない方に知ってもらいたい「会話の4原則」

こんには管理職育成コンサルタントの岡本です。今日は、いつもとはちょっと違うテーマのお話です。コミュニケーションが取れなくて困っている方に知って知ってもらいたい「会話の4原則」についてです。会話の4原則?なにそれ?・・・ですよね。営業マンの育成してた頃に、営業マン... 続きを読む

その他

2017-10-04

コーチングとティーチングをどう使い分けるか

こんには管理職育成コンサルタントの岡本です。コーチングって良くききますよね。「これからはティーチングじゃなくコーチングだ!」「ティーチングはダメ、コーチングが優れている」という書籍もたくさんありますし、その様に言われているコーチングの先生もたくさんいらっしゃいます。... 続きを読む

いい上司になるために

2017-10-01

こんな上司についてゆきたい!

管理職育成コンサルタントの岡本です。久しぶりに「素晴らしいな!」と思う方がいらっしゃいました。先日、某社で情報セキュリティの研修をしていた時の事です。通常、研修の冒頭は、その会社の偉い方から挨拶があるのが一般的です。その方が挨拶の冒頭、受講する管理職の方々をま... 続きを読む

いい上司になるために

2017-09-17

「インターナルマーケティング」という言葉を聞いた事ありますか。

先日、お昼を食べにとあるチェーン店に行った時の事です。現在、少し糖質制限をしている私は、いつもの様に「定食のご飯は抜きで」と注文したのですが。店員さんはちょっと考えて「今、キャンペーンで割引がききますので、ご飯を付けないのであれば、単品の方が安いかもしれません、計算して... 続きを読む

管理職

2017-08-27

部下の論理的思考を鍛えるトレーニング

管理職育成コンサルタントの岡本です。状況の整理についてお話したいと思います。あなたは、「うちの部下はなんで論理的に考えられなのかなぁ~」「もう少し頭をひねったら思いつくかないかなぁ~」と考えた事ありませんか?企業研修をしていても「ロジカルシンキングを教えてほしい... 続きを読む

いい上司になるために

2017-08-17

目標が達成できない部下③~達成させるプロセスを考える~

管理職育成コンサルタントの岡本です。あなたに周りに、目標を設定してもいつも達成できない部下に目標達成させる3つのポイント、1つ目は達成マインドの設定2つ目は目標設定時に達成できる様に目標を立てる事3つ目は目標設定後に達成させるプロセスを考える事の中で、「達成マイン... 続きを読む

いい上司になるために

2017-08-13

目標が達成できない部下②~達成できる様に目標を立てる~

管理職育成コンサルタントの岡本です。あなたに周りに、目標を設定してもいつも達成できない部下に目標達成させる3つのポイント、1つ目は達成マインドの設定2つ目は目標設定時に達成できる様に目標を立てる事3つ目は目標設定後に達成させるプロセスを考える事の中で、1つ目の「達... 続きを読む

いい上司になるために

2017-08-10

目標が達成できない部下①~達成マインドの設定~

管理職育成コンサルタントの岡本です。あなたに周りに、目標を設定してもいつも達成できない部下はいませんか?「目標を達成してくれればどんなに良いのに・・・」と思ってますよね?今回は目標達成についてお話してみたいと思います。部下に目標達成させるポイントは大きく3つあり... 続きを読む

いい上司になるために

2017-07-30

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 企業にとって人材は生命線。社員育成は組織の永遠の課題です。中小企業診断士の国家資格を持つIMソリューションズの岡本陽社長は、IT関連会社の営業マン、プロジェクトマネジャーを経て、営業をアウトソーシングで請け負うベンチャー企業で社員教育やマ...

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住所 : 愛媛県松山市三番町5丁目3-8  フレッシュリーブス405号室 [地図]
TEL : 089-989-1171

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